Assim como as pessoas, as organizações também têm seu ciclo de desenvolvimento. Ao longo dos anos, novos profissionais chegam ao time e outros tantos são desligados por razões diversas. À medida que esta renovação acontece, mais acelerada em fases de expansão do negócio, mais jovens chegam para se unir aos mais experientes. A interação, que… Continuar lendo As Gerações e os Desafios da Convivência.
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Mentoria como estratégia para qualificar a equipe.
Empresários e gestores preocupam-se com a carência de profissionais qualificados em diversas especialidades. Como assegurar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos ao cliente e sustentar o crescimento da empresa apesar deste cenário? Uma produtiva forma de promover o aprendizado é a mentoria, em inglês mentoring, abordagem que visa orientar, apoiar, inspirar, transmitir valores e… Continuar lendo Mentoria como estratégia para qualificar a equipe.
Conviver e Colaborar – os caminhos do trabalho em equipe.
Quanto maior e/ou mais complexo o objetivo a ser alcançado, mais habilidades e forças precisarão ser conjugadas para planejar e realizar as atividades. Contextos assim são muito comuns no ambiente corporativo, no qual tarefas de grande porte são distribuídas em subtarefas, estas realizadas por diversas pessoas que devem estar organizadas em grupos de trabalho. É… Continuar lendo Conviver e Colaborar – os caminhos do trabalho em equipe.
Longevidade das Empresas – possibilidades e desafios.
Uma das certezas da vida, além da morte, é a inevitabilidade da mudança. Mesmo quando não queremos mudar, o ambiente ao nosso redor muda e a necessidade de adaptação emerge. Caso esta não seja atendida, grita, pois a emergência demanda atenção e cuidados para restabelecer a harmonia, a saúde, a paz, a justiça, o equilíbrio,… Continuar lendo Longevidade das Empresas – possibilidades e desafios.
Liderança: as habilidades do líder situacional.
Liderança é muito mais uma questão de postura do que de posição e o mercado está carente de líderes habilidosos, capazes de ler o cenário, estabelecer uma visão e conduzir adequadamente as pessoas rumo ao objetivo, desenvolvendo e influenciando os profissionais de modo a promover o crescimento das pessoas e da organização. Durante muito tempo… Continuar lendo Liderança: as habilidades do líder situacional.
Como integrar novos profissionais ao time.
Organizações de todos os portes contratam novos colaboradores, tanto para compensar desligamentos como para compor novas vagas. Um bom processo de atração e seleção busca identificar e contratar o melhor candidato, aquele que tem competências, valores e motivações compatíveis com a empresa e com a posição que irá ocupar. Uma vez admitido, o passo seguinte,… Continuar lendo Como integrar novos profissionais ao time.
Reuniões de trabalho: Como torná-las produtivas e motivadoras.
O comunicado de reunião pode ser recebido pela equipe com ansiedade, curiosidade, alegria ou mesmo indiferença. As reações ao convite dependem do quanto esta prática é habitual na empresa, do clima em que estes encontros costumam acontecer e dos resultados geralmente produzidos. É parte da cultura organizacional as práticas de comunicação e de tomada de… Continuar lendo Reuniões de trabalho: Como torná-las produtivas e motivadoras.
Qualificação profissional – de quem é a responsabilidade?
Vivemos o terceiro milênio, um tempo em que os valores intangíveis, como o chamado capital humano, têm um peso na equação do sucesso nunca antes visto, principalmente na prestação de serviços. Atualmente no Brasil, muitas áreas estão carentes de profissionais qualificados, ou seja, aqueles que possuem os conhecimentos e habilidades adequados à função que buscam… Continuar lendo Qualificação profissional – de quem é a responsabilidade?
Carreira: Vale trocar a pequena pela grande empresa?
Ouvi esta pergunta de profissionais que discutiam carreira e acredito que, para aproximar-se da resposta, um bom exercício para quem está vivendo este dilema é responder antes outras três questões: Onde estou? Para onde vou? Qual o melhor caminho para chegar ao meu objetivo? A melhor decisão é fruto de autoconhecimento (valores, habilidades, fraquezas e… Continuar lendo Carreira: Vale trocar a pequena pela grande empresa?
Regina Barreto - Desenvolvimento Humano 